PT Permodalan Nasional Madani (PNM) meluncurkan PNM Excellence Awards 2026 untuk menguatkan budaya kerja apresiatif dan inovatif. Ajang penghargaan ini bertujuan agar karyawan lebih diakui atas kontribusi yang mereka berikan, sekaligus mendorong transformasi budaya kerja di internal perusahaan.
Kegiatan yang bertujuan menumbuhkan budaya kerja produktif, kolaboratif, dan adaptif ini menjadi ajang pengakuan bagi karyawan yang memberikan kontribusi terbaik. Dengan menyalakan semangat inovasi dan berbagi praktik baik di semua unit kerja, PNM berharap budaya kinerja yang didorong oleh hasil yang optimal dapat tercipta.
Pada perayaan 27 tahun berdirinya perusahaan yang telah mempekerjakan lebih dari 70 ribu karyawan di seluruh Indonesia ini, diakui bahwa transformasi tidak selalu merupakan perubahan besar yang terlihat dari luar. Sebaliknya, sering kali perubahan dimulai dari dalam, melalui cara karyawan bekerja dan saling menghargai.
Direktur Utama PNM, Bapak Kindaris, menyatakan perlunya ruang yang dapat mendorong budaya kerja ke arah yang lebih baik. Menurutnya, "PNM Excellence Award 2026 merupakan salah satu upaya untuk membangun budaya kerja yang dinamis. Memberikan penghargaan bukan hanya soal formalitas, tetapi memicu semangat inovasi dan pembelajaran di antara karyawan PNM."
Dengan tema "The Symphony of Excellence", program ini menekankan bahwa kinerja yang unggul bukan berasal dari usaha individu saja, tetapi dari sinergi dan kolaborasi tim. Melalui platform ini, keberhasilan dari satu unit dapat direplikasi ke unit lainnya dan semangat kepemimpinan diselaraskan.
Kegiatan ini juga bertujuan mempercepat penciptaan budaya kerja berbasis kinerja. Dengan begitu, transformasi dalam PNM tidak hanya menjadi instruksi dari atas tetapi menjadi kebiasaan sehari-hari yang diterapkan dalam cara kerja seluruh karyawan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai berita lainnya, Anda dapat mengunjungi Bisnis.com untuk mendapatkan artikel-artikel mendalam tentang bisnis dan industri.
```
